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致敬20年家居企业丨美巢集团张经甫:为环保和高品质代言

     【本文转载自房天下】

       犹如白驹过隙,房天下已经风雨兼程走过二十载,2019年,是时代大变革的一年,在世事跌宕楼市浮沉的今天,房天下不忘初心,?#27426;?#21069;进,依然屹立在行业顶端。这其间的每一步,都离不开众多合作伙伴的支持?#22242;?#20276;,值此之际,房天下特别策划“致敬20年家居企业”系列报道。


      从1996成立至今,美巢23岁了,23年来,美巢集团以平均每年20%的高位增长速度成为了整个行业的标杆。近日房天下走访美巢集团,与美巢集团董事长张经甫深度对话,揭秘美巢成功背后的故事。

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      四个信条

      诚信+善待+老老实实做人+老老实实做事

      照目前来看,美巢今年依然能?#36842;?0%的增长,我们在?#23445;?2%的增长。如果能增长22%,届时会给美巢的所有员工发放3个月的奖金。”当我们还在羡慕“别人家的公司”的时候,张经甫又放出重磅炸弹:?#30333;?#30417;级别的员工年底还会?#31995;?#34218;资30%。”如此“财大气粗”的张经甫,到底有何底气?

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      张经甫坦言,美巢23年?#27492;?#39118;顺水,能一直走在行业前端、引领行业的发展,因为美巢一直坚守4大信条:诚信、善待、老老实实做人、老老实实做事。

关于诚信,美巢自觉承担起自己的社会责任,对用户负责,对社会负责。


      在产品方面,美巢集团股份公司产品全部通过全球四大最严苛的环保?#29616;ぃ?#29615;保级别与世界同步,保证消费者在选择美巢产品的时候,可以享受到全球最高的环保品质;


      在环境方面,美巢作为一个辅料制造企业,无法回避颗粒物排?#35834;?#35805;题,而美巢目前的颗粒物排放仅为2.6mg/m3左右,?#28909;?#29699;最严苛的?#35775;?#26631;准低70%。张经甫介绍到,在美巢一套更新的系统投入运行后,将比目前标准还要低97%,美巢的颗粒物排放标准将降至0.5mg/m3以内,成为行业内首家将颗粒物排放标准带入微克时代的企业。


      对此张经甫谦虚的?#25285;骸?#32654;巢取得今天的成绩是因为社会和用户对美巢的善待。”正是因为美巢对产品的极致追求和为用户提供更大价值的决心,老老实实做人,老老实实做事,?#35834;?#21040;了社会和用户对美巢的善待。


     三个核心竞争力

    产品+信息化+团队建设

    张经甫将美巢定义为“公务机型”的企业,小而精是美巢发展的主旋律。美巢成立23年来,专注在环保家装辅料产品上。为此,张经甫解释道,“美巢专注于室内装修辅料,一墙之隔的室外永远不碰,专注、专业才能长久。”

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      张经甫认为设?#28014;?#21407;材料和研发?#38469;?#21019;新是做好产品的三个支撑点。设备层面,美巢拥有全球最先进的流水线;原材料采购上,美巢只跟全球前三名的企业合作;在?#38469;?#30740;发方面,美巢更是具有跟全球公司对话的能力和资格,美巢携手UL打造大中华区首家VOC环境实验室。在他看来,产品研发不是简单地创造一个全新的配方,只有创新研发才能支持企业的品质发展。


    “2018年美巢工厂获得“?#26412;?#24066;智能制造标杆企业?#32972;?#21495;,但是我并不满足,它和我期望的美巢的智能化设想还有很大距离,下一步我们要?#36842;?#21046;造、储运、物流、收货四端智能化的全面打通。”张经甫在谈及这个目标时信心满满,追求完美的性格决定了张经甫做事的态度,美巢集团将这四端打通后,将是中国企业智能化的一个标杆和高地。


      张经甫对待美巢就像对待自己的孩子一样,很多事情他都亲力亲为,张总亲自参与设计美巢集团的办公大楼、亲自配比砂浆,甚至有时还会亲自修剪厂区的树木花草。经营出这?#20174;?#31168;的企业,还有时间这么“不务正业?#20445;?#24352;经甫表示这都得益于美巢拥有一支优秀的团队,在团队建设上,美巢执行扁平化的管理模式,在清晰的分工下,使每个人担当起自己的角色。对此张经甫?#25285;骸?#25105;享受做企业的过程,做企业开心就好。”


     两个敬畏 

     对知识的敬畏+对员工权益的敬畏

    “如果用一个字总结美巢的企业文化,我觉得应该是「爱」。”张经甫坦言,“美巢是个充满爱的企业,美巢有公平公正的企业文化,我内心始?#21344;?#23432;对知识的敬畏和对员工权益的敬畏。”


     目前美巢集团200多名员工中,有4名博士,几十名硕士,研?#21487;?#23398;历达到15%以上,本科以上学历达到60%,随着智能化的发展,未来本科以上学历将达到75%。张经甫认为,只有优秀的人才聚集,企业才能走得更远,尤其是信息化时代,知识才是最有价值的。


对于培养美巢员工的幸福感,张经甫做到的不仅仅是给出全国同行业位居前列的薪资和每年11个月的工作时间,真心尊敬、敬畏每一名员工,让每一位美巢人都有主人公意识,才是对员工权益最大的敬畏。张经甫始?#21344;?#23432;让员工分享企业进步的信念,致力于让和美巢一路同行的员工过上好日子。


     后记

     在采访的最后,张经甫说前几天财务告诉他,美巢企业在国家税务局网站上保持着连续12年纳税A级客户。这是美巢对诚?#35834;?#22362;守与践行。“这个月将有3辆美巢的物流?#36842;?#22833;,慢慢的我们要把这块市场全部交给社会。”专业的人做专业的事,有点完美情结的张经甫表示自己的目标只有一个,那就是专注、专业的做产品,给用户带去更大的价值。

致敬20年家居企业丨美巢集团张经甫:为环保和高品质代言 2019-8-21 本文被阅读 50 次
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